ไม้กวาดเตรียมแอลกอฮอล์ทางการแพทย์ปลอดเชื้อแบบกำหนดเองพร้อมไอโซโพรพิลแอลกอฮอล์ 70%
รายละเอียดสินค้า
คุณสมบัติ:
1.เราเป็นผู้ผลิตมืออาชีพของแอลกอฮอล์ swabs มานานหลายปี
2.ผลิตภัณฑ์บรรจุตามการจัดเก็บและขนส่ง การจัดเก็บ และใช้ภายใต้เงื่อนไขของกฎ ตั้งแต่วันที่ประกันคุณภาพการฆ่าเชื้อเป็นเวลาห้าปี
3.ผลิตภัณฑ์ของเราส่วนใหญ่ใช้ในโรงพยาบาลและห้องปฏิบัติการสำหรับการฆ่าเชื้อที่ผิวหนังหรือวัตถุพื้นผิว
ข้อมูลจำเพาะ
1. ไม้กวาดแอลกอฮอล์ไม่ทอชิ้นเดียวที่อิ่มตัวด้วยไอโซโพรพิลแอลกอฮอล์ 70%
2. ขนาดต่างๆที่คุณเลือก
3. ทำความสะอาดบริเวณที่ต้องการและทิ้งหลังจากใช้งานครั้งเดียว
4. ใช้กับฆ่าเชื้อบนพื้นผิวและใช้ภายนอกเท่านั้น
5. รายละเอียดบรรจุภัณฑ์: 1 ชิ้น / ถุง 100 ชิ้น / กล่อง 100 กล่อง / กล่อง
6. รายละเอียดการจัดส่ง: ภายใน 35 วันนับจากวันที่ได้รับเงินดาวน์ 30%
ขนาดและแพ็คเกจ
ปราศจากแอลกอฮอล์ | No |
วัสดุ | ผ้าไม่ทอ |
พิมพ์ | ครัวเรือน |
ขนาดแผ่น | 60*30มม |
กลุ่มอายุ | ผู้ใหญ่ |
ใช้ | การทำความสะอาด |
ชื่อสินค้า | แผ่นเช็ดแอลกอฮอล์ |
แอปพลิเคชัน | ยาฆ่าเชื้อในชีวิตประจำวัน |
การบรรจุ | 100 ชิ้น/แพ็คภายใน |
วัตถุดิบ | แอลกอฮอล์ 70% + ผ้าไม่ทอ |
คำสำคัญ | ผ้าเช็ดฆ่าเชื้อ |
บริการ | ยอมรับ OEM ODM |
การแนะนำที่เกี่ยวข้อง
บริษัทของเราตั้งอยู่ในมณฑลเจียงซู ประเทศจีน Super Union/SUGAMA เป็นซัพพลายเออร์มืออาชีพด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ ครอบคลุมผลิตภัณฑ์หลายพันรายการในสาขาการแพทย์ เรามีโรงงานของเราเองที่เชี่ยวชาญในการผลิตผ้ากอซ ผ้าฝ้าย ผลิตภัณฑ์ไม่ทอทั้งหมด ชนิดของพลาสเตอร์ ผ้าพันแผล เทป และผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์อื่น ๆ
ในฐานะผู้ผลิตและผู้จำหน่ายผ้าพันแผลระดับมืออาชีพ ผลิตภัณฑ์ของเราได้รับความนิยมในตะวันออกกลาง อเมริกาใต้ แอฟริกา และภูมิภาคอื่นๆ ลูกค้าของเรามีความพึงพอใจในระดับสูงกับผลิตภัณฑ์ของเราและมีอัตราการซื้อคืนสูง ผลิตภัณฑ์ของเราได้ถูกขายไปทั่วโลก เช่นสหรัฐอเมริกา อังกฤษ ฝรั่งเศส บราซิล โมร็อกโกและอื่นๆ
SUGAMA ยึดมั่นในหลักการของการจัดการโดยสุจริตและปรัชญาการให้บริการลูกค้าเป็นอันดับแรก เราจะใช้ผลิตภัณฑ์ของเราโดยคำนึงถึงความปลอดภัยของลูกค้าเป็นอันดับแรก ดังนั้นบริษัทจึงได้ขยายตำแหน่งผู้นำในอุตสาหกรรมการแพทย์ SUMAGA ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อนวัตกรรมเสมอมา ในเวลาเดียวกัน เรามีทีมงานมืออาชีพที่รับผิดชอบในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ซึ่งในแต่ละปีบริษัทจะรักษาแนวโน้มการเติบโตอย่างรวดเร็ว พนักงานมีทัศนคติเชิงบวกและเชิงบวก เหตุผลก็คือบริษัทให้ความสำคัญกับคนและดูแลพนักงานทุกคน และพนักงานมีความรู้สึกถึงอัตลักษณ์ที่แข็งแกร่ง ในที่สุดบริษัทก็ก้าวหน้าไปพร้อมกับพนักงาน