หมวกพยาบาล/หมอผ่าตัดแบบใช้แล้วทิ้ง
รายละเอียดสินค้า
หมวกหมอหรือที่เรียกว่าหมวกพยาบาลนอนวูฟเวน มีความยืดหยุ่นดีช่วยให้สวมหมวกได้พอดีศีรษะ สามารถป้องกันผมร่วง เหมาะกับทุกทรงผม และส่วนใหญ่ใช้สำหรับสายการแพทย์และอาหารที่ใช้แล้วทิ้ง
วัสดุ: PP ไม่ทอ/SMS
น้ำหนัก: 20gsm, 25gsm, 30gsm เป็นต้น
ประเภท: มีเน็คไทหรือยางยืด
ขนาด: 62*12.5 ซม./63*13.5 ซม
สี: สีฟ้า, สีเขียว, สีเหลือง ฯลฯ
การบรรจุ: 10 ชิ้น / ถุง 100 ชิ้น / กล่อง
รายละเอียดสินค้า
รายการ | หมวกหมอ |
วัสดุ | PP ไม่ทอ/SMS |
ขนาด | 62*12.5ซม./63*13.5ซม |
น้ำหนัก | 20gsm,25gsm,30gsm ฯลฯ |
พิมพ์ | ด้วยการผูกหรือยางยืด |
สี | สีฟ้า, สีเขียว, สีเหลือง ฯลฯ |
คุณสมบัติ | ออกแบบมาเพื่อเพิ่มความสบายสูงสุด ป้องกันเส้นผมและอนุภาคอื่นๆ จากการปนเปื้อนในสภาพแวดล้อมการทำงาน สไตล์ bouffant ขนาดใหญ่ช่วยให้มั่นใจว่าพอดีไม่ผูกมัด มีให้เลือกหลายสีทั้งแบบเป็นกลุ่มหรือแบบแพ็คจ่าย น้ำหนักเบาและระบายอากาศได้ดี เป็นไปตามมาตรฐานด้านสุขอนามัย |
แอปพลิเคชัน | การผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ / โรงพยาบาล / อุตสาหกรรมเคมี / อุตสาหกรรมอาหาร / ร้านเสริมสวย / ห้องปฏิบัติการ ฯลฯ |
ใบรับรอง | ISO13485,CE,องค์การอาหารและยา |
การบรรจุ | 10 ชิ้น / ถุง 100 ชิ้น / กล่อง |
การแนะนำที่เกี่ยวข้อง
บริษัทของเราตั้งอยู่ในมณฑลเจียงซู ประเทศจีน Super Union/SUGAMA เป็นซัพพลายเออร์มืออาชีพด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ ครอบคลุมผลิตภัณฑ์หลายพันรายการในสาขาการแพทย์ เรามีโรงงานของเราเองที่เชี่ยวชาญในการผลิตผ้ากอซ ผ้าฝ้าย ผลิตภัณฑ์ไม่ทอทั้งหมด ชนิดของพลาสเตอร์ ผ้าพันแผล เทป และผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์อื่น ๆ
ในฐานะผู้ผลิตและผู้จำหน่ายผ้าพันแผลระดับมืออาชีพ ผลิตภัณฑ์ของเราได้รับความนิยมในตะวันออกกลาง อเมริกาใต้ แอฟริกา และภูมิภาคอื่นๆ ลูกค้าของเรามีความพึงพอใจในระดับสูงกับผลิตภัณฑ์ของเราและมีอัตราการซื้อคืนสูง ผลิตภัณฑ์ของเราได้ถูกขายไปทั่วโลก เช่นสหรัฐอเมริกา อังกฤษ ฝรั่งเศส บราซิล โมร็อกโกและอื่นๆ
SUGAMA ยึดมั่นในหลักการของการจัดการโดยสุจริตและปรัชญาการให้บริการลูกค้าเป็นอันดับแรก เราจะใช้ผลิตภัณฑ์ของเราโดยคำนึงถึงความปลอดภัยของลูกค้าเป็นอันดับแรก ดังนั้นบริษัทจึงได้ขยายตำแหน่งผู้นำในอุตสาหกรรมการแพทย์ SUMAGA ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อนวัตกรรมเสมอมา ในเวลาเดียวกัน เรามีทีมงานมืออาชีพที่รับผิดชอบในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ซึ่งในแต่ละปีบริษัทจะรักษาแนวโน้มการเติบโตอย่างรวดเร็ว พนักงานมีทัศนคติเชิงบวกและเชิงบวก เหตุผลก็คือบริษัทให้ความสำคัญกับคนและดูแลพนักงานทุกคน และพนักงานมีความรู้สึกถึงอัตลักษณ์ที่แข็งแกร่ง ในที่สุดบริษัทก็ก้าวหน้าไปพร้อมกับพนักงาน